Члены Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) призвали национальные органы власти и промышленность принять меры по расширению представительства женщин в этой области и увеличению их вклада.
Официальное принятие «Рекомендации по улучшению гендерного баланса в области атомной энергетики» 38 государствами-членами этой организации поможет правительствам привлечь больше женщин в область атомной энергетики и подготовить больше женщин-лидеров, обеспечив цели устойчивого развития и вклад в нулевые выбросы углерода, заявили в Агентстве по ядерной энергии ОЭСР (АЯЭ/NEA).
Рекомендация ОЭСР соответствует опубликованному ранее в этом году докладу АЯЭ о гендерном балансе в области атомной энергетики, который включал первые общедоступные международные данные по этой теме. На основе данных, полученных от более чем 8 000 женщин, работающих в области атомной энергетики в 32 странах, а также данных от представителей 96 атомных организаций из 17 стран, исследование показало, что в настоящее время женщины представляют 20 % работников в сфере ядерной науки и технологий в государствах-членах АЯЭ и составляют очень небольшую долю высшего руководства. Исследование также установило, что женщины зачастую испытывают недоброжелательное отношение на рабочих местах в этой сфере, а также негативные последствия для карьеры из-за беременности и семейных обязанностей.
Согласно АЯЭ, общее производство атомной энергии должно увеличиться в три раза к 2050 г., чтобы правительства по всему миру достигли целей чисто нулевых выбросов углерода. В связи с этим область атомной промышленности требует постоянного расширения и диверсификации рабочей силы. Но сохраняющийся гендерный разрыв влияет на будущую жизнеспособность атомной энергетики во всем мире. По словам генерального директора АЯЭ Уильяма Д. Магвуда IV: «АЯЭ придает приоритетное значение выходу за рамки простого обсуждения этого вопроса и работе со своими государствами-членами по разработке целенаправленных и конкретных политических основ для реального улучшения гендерного баланса в области атомной энергетики. Мы ожидаем увидеть, что широкий круг организаций готов работать с правительствами в целях выполнения рекомендаций по этому курсу».
«Атомная энергетика создана для того, чтобы наша энергетическая безопасность и обязательства по чистым нулевым выбросам были реализованы, однако для этого потребуется нанимать и удерживать очень разнообразную рабочую силу», – сказала Фиона Рэймент, директор по науке и технологиям Национальной ядерной лаборатории Великобритании и председатель группы АЯЭ, которая проводила исследование.
«В этой связи я очень рада тому, что ОЭСР приняла политический документ о гендерном балансе. Он выпущен благодаря напряженной работе и самоотверженности членов Целевой группы по гендерному балансу АЯЭ, которые окажут реальное влияние на повышение амбиций более широкого разнообразия работников в области атомной промышленности во всем мире по мере того, как мы будем смотреть дальше в будущее».
Правовой документ был принят на этой неделе на заседании Совета министров ОЭСР в Париже. «Наше сообщество единомышленников по-прежнему привержено общим ценностям свободы личности, демократии, верховенства права, прав человека, гендерного равенства, экологической устойчивости и ликвидации неравенства, как это изложено в нашей «Декларации о перспективах на будущее» от 2021 г., а также разнообразию и инклюзивности», – сообщили в Совете министров ОЭСР.