Метка: Всемирная ядерная ассоциации

Доклад о мировой ядерной энергетике

Генеральный директор Всемирной ядерной ассоциации Агнета Райзинг в последнем докладе «World Nuclear Performance Report» сообщает, что АЭС продолжают работать в соответствии с высокими стандартами, и темпы роста высоки. До конца 2020 г. планируется подключить более 20 новых реакторов. Но для того, чтобы промышленность достигла цели по поставке не менее 25% электроэнергии до 2050 г., от политиков потребуется гораздо большая приверженность.

В докладе отмечается, что во всем мире в 2018 г. производство электроэнергии на АЭС увеличилось шестой год подряд на 61 ТВт·ч по сравнению с 2017 г., достигнув 2563 ТВт·ч. Это более 10% мирового спроса на электроэнергию. Производство электроэнергии увеличивалось наиболее быстрыми темпами в Азии, где выработка увеличилась почти на 56,3 ТВт·ч (на 12%) до 533,0 ТВт·час.

Новое поколение. В 2018 г. начали поставлять электроэнергию 9 реакторов по сравнению с четырьмя, введенными в действие в 2017 г., и более 20 реакторов должны быть введены в эксплуатацию до конца 2020 г. В целом, увеличение мощности в период 2016–2020 годов, как ожидается, достигнет целей ядерной промышленности. Ассоциация заявляет, что темпы строительства должны будут значительно увеличиться, чтобы достичь общей цели в 1000 ГВт новой ядерной мощности к 2050 г. Девять новых реакторов общей мощностью 10,4 ГВт были подключены к сети. Семь из них были построены в Китае, а два – в России.

В 2018 г. было закрыто семь реакторов общей электрической мощностью 5,4 ГВт. Из них четыре – это японские реакторы, которые не работали с 2011 г., а пятый, тайваньский «Цзиньшань-1» не работал с 2015 г., поэтому эти закрытия были минимальными для общего производства электроэнергии в 2018 г. Четыре реактора в Японии с общей мощностью 5,6 ГВт, получили разрешение на ввод в действие.

В докладе отмечается, что одной замечательной характеристикой 2018 г. является преобладание новых конструкций среди запущенных реакторов. На АЭС «Хайян-1 и -2» и «Саньмэнь-1 и -2» первыми четырьмя реакторами стали AP1000, на «Тайшань-1» – реактор EPR, на Ленинградской АЭС-2 первым реактором стал ВВЭР-1200, а на «Янцзян-5» реактор ACPR-1000. Примечательно, что вторые блоки на АЭС «Хайян» и «Саньмэнь» имели значительно более короткие периоды строительства, демонстрируя, что на вторых блоках может использоваться опыт строительства первого блока. Число строящихся реакторов в конце 2018 г. составляло 55, при этом началось строительство пяти реакторов, по сравнению с девятью, которые были подключены к сети после завершения строительства.

В Азии производство электроэнергии на АЭС увеличилось более чем на 10% и достигло 533 ТВт·ч, что сейчас составляет более одной пятой мирового производства. В Китае первые реакторы AP1000 и EPR начали промышленную эксплуатацию наряду с реакторами ВВЭР V-428M и ACPR-1000. Несмотря на то, что четыре реактора, получившие одобрение на повторный запуск в Японии, довели общее число до девяти, темпы продвижения к повторному запуску большего количества реакторов остаются медленными, в Японии продолжают полагаться на ископаемое топливо.

Среднее время строительства реакторов в последние годы составляло от пяти до шести лет, но среднее время в 2018 г. составило восемь с половиной лет, в основном из-за запуска реакторов, использующих новые конструкции. Ожидается, что сроки строительства в 2019 г. вернутся к более типичным недавним периодам.

В 2018 г. началось строительство пяти реакторов с общей электрической мощностью 6279 МВт, включая «Аккую-1», первый реактор в Турции, и «Хинкли-Пойнт-1», первый реактор, строительство которого начато в Великобритании после «Сайзуэлл В» 30 лет назад. Реактор АЭС «Руппур-2» – второй строящийся в Бангладеш ядерный реактор после аналогичного блока, строительство которого началось в 2017 г.

Показатели. В докладе отмечается высокая производительность ядерных реакторов. В мире ядерные реакторы достигли среднего коэффициента мощности 80%, что намного выше, чем во многих других формах производства электроэнергии. В 2018 г. глобальный средний коэффициент мощности составил 79,8% по сравнению с 81,1% в 2017 г. Несмотря на это небольшое снижение, сохраняется высокий уровень производительности, наблюдаемый с 2000 г., после существенного улучшения в предыдущие годы.

В целом высокий коэффициент мощности является отражением хороших эксплуатационных характеристик. Однако в некоторых странах наблюдается растущая тенденция к тому, что ядерные реакторы работают в режиме следования за нагрузкой, что приведет к снижению общего коэффициента мощности.

В докладе отмечается, что реакторы уже демонстрируют высокую производительность независимо от того, как долго они работают, с коэффициентами мощности около 80%, независимо от срока службы. Средний коэффициент мощности реакторов за последние пять лет мало меняется в зависимости от срока службы.

В докладе отмечается 50-летний опыт работы, что является первым этапом, достигнутым в этом году пятью реакторами – «Бецнау-1» в Швейцарии, «Найн-Майл-Пойнт-1» и «RE Джинна» в США, а также «Тарапур-1 и -2» в Индии. Все эти реакторы начали работать в 1969 г. Для многих действующих реакторов планируется срок действия в течение 60–80 лет.

Климат. В настоящее время ядерная энергетика ежегодно предотвращает выбросы более 2 млрд тонн CO2, помогая снизить глобальную зависимость от угля. Более 50 строящихся реакторов позволят дополнительно избежать выбросов 450 млн тонн CO2 в год к 2025 г. К этому сроку ядерные реакторы позволят избежать выбросов, эквивалентных годовым выбросам CO2 в Японии, Германии и Австралии, вместе взятых.

Но политика является ключом к росту, отмечается в докладе. Реакторы в США произвели в 2018 г. больше электроэнергии, чем в любом предыдущем году, с выработкой 808 ТВт·ч. Один реактор – «Ойстер-Крик» – выведен из эксплуатации, несмотря на то, что он получил лицензию на дополнительные 10 лет эксплуатации, потому что пересмотренные правила водопользования потребуют строительства градирен. В то время как некоторые штаты США ввели схемы, поддерживающие производство электроэнергии на АЭС, признавая ее чистую низкоуглеродную ценность, в других местах другие реакторы находятся под угрозой из-за искаженных и сложных рыночных условий.

В заключении доклада отмечаются растущие действия, связанные с тем, что призыв к действиям в связи с изменением климата стал неотложнее за последние 18 месяцев. Некоторые задаются вопросом, может ли ядерная энергетика быть развернута достаточно быстро для своевременного решения проблемы изменения климата. Дело в том, что ядерная энергетика вносит важный вклад в предотвращение изменения климата сегодня, поскольку АЭС обеспечивают более 10% электроэнергии в мире.

Одним из наиболее эффективных действий, которые необходимо предпринять, чтобы избежать выбросов парниковых газов, является обеспечение того, чтобы эти реакторы продолжали работать в полную силу. Средний срок службы атомного флота составляет около 30 лет. В этом году пять реакторов достигли 50 лет эксплуатации, и реакторы сегодня требуют одобрения на 60 или даже 80 лет эксплуатации. Многие из современных реакторов потенциально могут быть частью полностью обезуглероженной генерации в 2050 г.

При серьезном отношении к изменению климата, необходимо серьезно относиться к решениям. Переход к низкоуглеродной энергетике, которая удовлетворяет энергетические потребности мирового сообщества, представляет собой непростую задачу. Но это задача, которую необходимо решить, и она может быть достигнута только при использовании полного потенциала ядерной энергии.

Источник: World Nuclear News, 29.8.2019

Устранение гендерного разрыва в ядерной науке

По данным экспертов, женщины составляют менее четверти всей рабочей силы в ядерном секторе в мире, что негативно влияет не только на гендерную представленность в этой отрасли, но и на ее конкурентоспособность. Многие организации, в том числе МАГАТЭ, прилагают значительные усилия для того, чтобы увеличить долю женщин, задействованных во всех категориях работ.

«Несмотря на то, что в ядерной отрасли работает много талантливых профессионалов-женщин, мы все равно явно недостаточно представлены. Нам еще многое предстоит сделать, — говорит исполнительный директор по разработке операций на АЭС «Новая Уилфа» в Соединенном Королевстве Гвен Перри-Джонс. — Гендерное разнообразие в коллективе выгодно для всех, и я полностью поддерживаю инициативы, которые помогают женщинам начать работу в ядерной отрасли и создают возможности для карьерного роста до руководящих должностей».

“Ядерная отрасль должна обладать программами по привлечению и найму женщин, иначе они не смогут реализовать свои конкурентные преимущества благодаря своим талантам.”

– Агнета Ризинг, генеральный директор Всемирной ядерной ассоциации

Ставшие руководителями женщины вносят существенный вклад. Старший научный сотрудник Национального агентства по ядерной энергии (БАТАН) Индонезии Мухаятун Сантосо провела прорывное исследование применения ядерных методов для измерения загрязнения воздуха во многих индонезийских городах. Не в последнюю очередь благодаря ее работе Бандунг, третий по величине город Индонезии, получил в 2017 году премию АСЕАН для экологически устойчивых городов.

«Загрязнение воздуха — это крупнейшая проблема городов Индонезии: рост промышленности и автотранспорта приводит к увеличению вредных выбросов в атмосферу, — заявила она. — Я горжусь, что могу помочь моей стране в борьбе с этой острой проблемой».

Генеральный директор Всемирной ядерной ассоциации Агнета Ризинг — ведущий специалист по вопросам ядерной энергии и окружающей среды. Когда она занимала пост вице-президента по окружающей среде в «Ваттенфол АБ», шведском государственном операторе АЭС и ГЭС, она возглавляла департамент, занимавшийся вопросами энергетики, окружающей среды и устойчивого развития в Европе. Она также является соосновательницей ассоциации «Женщины в ядерной сфере» (ЖЯС), где в прошлом занимала пост президента. Под ее руководством число членов ЖЯС выросло в четыре раза.

«Женщины крайне важны для эффективного развития глобальной ядерной отрасли. Любому предприятию нужны лучшие кадры, чтобы опережать конкурентов. Ядерная отрасль должна обладать программами по привлечению и найму женщин, иначе они не смогут реализовать свои конкурентные преимущества благодаря своим талантам, — говорит Ризинг. — Когда кадровая ситуация отражает многообразие общества, в том числе в плане представленности женщин, это также помогает создать доверие общества к ядерным технологиям».

По данным МАГАТЭ, в настоящее время на долю женщин приходится лишь 22,4% рабочей силы в ядерном секторе.

«Женщины в ядерной сфере»

ЖЯС, некоммерческая организация, насчитывающая 35 000 членов в 109 странах, выступает за расширение роли женщин в ядерной науке и технологии, а также за повышение информированности о важности гендерного баланса в областях, традиционно считавшихся «мужскими». Она также способствует тому, чтобы женщины выбирали эту область работы.

«Несмотря на то, что доля женщин, занимающих старшие технические должности, растет во всех отраслях ядерной науки и технологии, женщины все равно представлены недостаточно широко, — говорит Габриель Фойгт, президент ЖЯС, ранее занимавшая должности руководителя ядерных установок и лабораторий в Германии и МАГАТЭ».

«Проблема заключается еще и в том, что среднее и высшее образование в области науки, технологии, техники и математики получает слишком мало девушек, — отмечает она. — Другая причина — повсеместный “стеклянный потолок” и предубеждения, сознательные или нет, которые трудно устранить в работе».

ЖЯС помогает изменить это, с раннего возраста знакомя девочек с темами, имеющими отношение к ядерной отрасли, создавая для женщин сеть прочных партнерских отношений и демонстрируя следующему поколению примеры для подражания. В некоторых странах, в том числе и с помощью МАГАТЭ, организуется преподавание ядерной науки для учащихся старших классов, в особенности для старшеклассниц.

«Знакомство девочек в раннем возрасте с наукой, в особенности с ядерной, — это лучший способ увеличить долю женщин-ученых в этой области, — говорит Майка Пачеко, руководитель региональных научных программ в министерстве образования Филиппин, под чьим руководством в нескольких школах в районе Манилы были добавлены учебные программы по ядерной науке и технологии. — Атом — это увлекательно, пусть девочки сами это узнают!»

Прогресс МАГАТЭ в деле обеспечения гендерного паритета

 В конце 2017 года доля женщин, работающих в МАГАТЭ в категории специалистов и выше, составила 29%, по сравнению с 22,5% декадой ранее. По словам Генерального директора Юкия Амано, ему хотелось бы, чтобы гендерный паритет в большинстве руководящих должностей был достигнут к 2021 году.

«Агентство предприняло ряд конкретных шагов по расширению представленности женщин в Секретариате путем применения целенаправленного набора персонала и проведения мероприятий по повышению осведомленности, и мы уже увидели, что представленность женщин в Секретариате улучшилась, — говорит заместитель Генерального директора, руководитель Департамента управления МАГАТЭ Мэри Элис Хейуорд. — Но мы понимаем, что не все проблемы решены. Для достижения гендерного равенства в трудовом коллективе нужно не просто улучшить статистику, но и сделать так, чтобы женщины хотели работать в МАГАТЭ».

А для этого требуется сформировать для сотрудников благоприятную среду (например, гибкий рабочий график), которая позволит им сочетать свои рабочие и семейные обязанности, а также проводить специальные информационно-просветительские кампании, рассказывая молодым женщинам о преимуществах работы в МАГАТЭ.

Успешным примером достижения гендерного паритета среди старших сотрудников служит Отдел информационных технологий МАГАТЭ. Несмотря на то, что раньше в этой области работали в основном мужчины, благодаря активной кампании и стратегии поиска кадровых ресурсов удалось найти многих квалифицированных кандидатов-женщин.

В Бюро по правовым вопросам большинство сотрудников категории специалистов — женщины.

«У нас не только директор — женщина, но и два из трех начальников секций, то есть 75% всех старших сотрудников, — говорит директор Пери Линн Джонсон. — Кроме того, у нас 11 юристов — женщины и 10 — мужчины, и мы стараемся обеспечивать паритет среди практикантов».

Эта статья была опубликована в выпуске Бюллетеня МАГАТЭ за ноябрь 2018 года «Ядерная наука и технологии: решение текущих и новых задач развития»

Источник: IAEA 17.05.2019